سید رضا قریشی رئیس کمیسیون برنامه،بودجه و حقوقی در اولین جلسه کمیته ساماندهی نیروی انسانی گفت؛ساماندهی نیروی انسانی باید بر اساس نیازها شهرداری باشد ،شورای ششم به دنبال سازماندهی نیروی انسانی شهرداری اراک است زیرا از یک طرف شهرداری اراک با توجه به چارت تشکیلاتی به شدت کمبود نیروی تخصصی دارد که تقریبا ۴۰درصد پست های کارشناسی خالی هستند و از طرفی گرفتار نیرو مازاد که از طریق شرکت های تامین نیرو و حجمی که گاها به صورت غیر قانونی در طی چند سال اخیر با سفارش شورائیان و مدیران شهرداری به شهرداری تحمیل شده اند. و حتی در ماه های پایانی دوره گذشته بدون توجه به نیاز شهرداری تعداد قابل توجهی نیرو در قالب حجمی بکار گیری شدند.
در همین راستا کمیته ساماندهی نیرو انسانی را در ذیل کمیسیون برنامه بودجه و حقوقی تشکیل دادیم اولین کاری که در بحث ساماندهی نیروی انسانی انجام خواهیم داد تبیین وضعیت موجود نیروی انسانی به تفکیک نیروهای رسمی پیمانی قراردادی و حجمی در شهرداری است .
متأسفانه در ساختار تشکیلاتی شهرداری برخی از نیازهای شهرداری دیده نشده است و در حال حاضر این ساختار پاسخگویی وظایف شهرداری نیست بر همین اساس پیشنهاد ما این است که مطابق قانون که هر ۴ سال یکبار شهرداری می‌تواند پیشنهاد اصلاح ساختار تشکیلاتی خود را داشته باشد با گرفتن مشاور برای اصلاح ساختار اقدام نماید و برای کمبود نیرو های تخصصی پیگیر قانونی برای جذب نیرو از طریق آزمون باشند که اقداماتی در این ارتباط انجام شده،که نیاز به بازنگری دارد.
و اما در خصوص نیروهای قراردادی و حجمی شاهد تشتت قراردادها در شهرداری هستیم که باعث تبعیض و بی‌انگیزگی نیرو ها شده است. و متاسفانه در برخی از موارد از نیروها در محلی که برای آن بکارگیری شدند استفاده نمی شوند که در این خصوص هم دنبال ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی هستیم.
شورای ششم تحت هیچ شرایطی اجازه نخواهد داد که این روند غیر قانونی که در سالهای اخیر در بحث نیروی انسانی اتفاق افتاده ادامه پیدا کند.و نیروهایی هم که خلاف مقررات جذب شده اند تعیین تکلیف خواهند شد.
