سخنگوی شورای اسلامی کلانشهر اراک ضمن تشریح فرآیند انتخاب شهردار در دوره ششم گفت: شهردار منتخب کلانشهر اراک باید برنامه عملیاتی خود را با توجه به بودجه شهرداری و در یک زمان‌بندی چهارساله اجرایی کند.

سخنگوی شورای اسلامی کلانشهر اراک ضمن تشریح فرآیند انتخاب شهردار در دوره ششم گفت: شهردار منتخب کلانشهر اراک باید برنامه عملیاتی خود را با توجه به بودجه شهرداری و در یک زمان‌بندی چهارساله اجرایی کند.

«عباس خسروانی » عصر سه شنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: طبق قانون یکی از مهمترین وظایف شوراهای اسلامی شهر انتخاب شهردار است که شورای اسلامی شهر اراک نیز در راستای انجام این وظیفه قانونی و مهم خود سعی کرد تا فرایندی را برای انتخاب شهردار طراحی و اجرا کند تا خروجی آن انتخاب شهرداری توانمند وکارآمد باشد.
وی تاکید کرد: مقرر شد برای مشارکت دادن مردم، نخبگان و نهادهای مختلف، اطلاعیه ای را صادر کنیم و از همه آنها بخواهیم تا در فرایند انتخاب شهردار ما را یاری کنند و همچنین کسانی که خود را برای شهرداری اراک مهیا می بینند نیز خود را به اعضای شورا معرفی کنند.
سخنگوی شورای اسلامی کلانشهر اراک بیان کرد: هر یک از اعضای شورا موظف شدند تا نسبت به شناسائی نیروهای توانمند اقدام و اسامی مورد نظر خود را به کمیته انتخاب شهردار اعلام کنند.
خسروانی ادامه داد: پس از اتمام مهلت ثبت نام ها تعداد ۴۳ نفر شناسائی شدند که رزومه‌های آنها تهیه و به اعضای شورا ارائه شد و باید اذعان داشت که این استقبال خوب از فراخوان شورا و ثبت نام شخصیت‌های ارزشمند و توانمند نشان از اعتماد نخبگان به شورای ششم است.
وی اظهار داشت: در مرحله بعد شرایط هر یک از نامزدها با شرایط قانونی ابلاغی وزارت کشور برای انتخاب شهرداران کلانشهرها مورد تطبیق قرار داده شده و با بررسی دقیق رزومه‌ها و سوابق افراد، تعداد ۱۶ نفر فاقد شرایط اولیه وزارت کشور بودند به طوری اغلب یا مدرک تحصیلی مرتبط نداشتند یا سوابق مدیریتی آنها به ۹ سال سابقه مدیریت میانی نمی رسید.
سخنگوی دوره ششم  شورای اسلامی اراک تصریح کرد: در نشست‌های بعدی شورا، ۲۶ نفر از نامزدها مجدد مورد بررسی قرار گرفتند و شرایط هر یک از افراد با شاخص های تدوین شده توسط شورا مورد ارزیابی قرار گرفت و در نهایت تعداد ۱۰ نفر از آنها که حائز بیشترین امتیاز شدند به مرحله بعدی گزینش راه یافتند.
خسروانی اضافه کرد: در این مرحله شورا رویکردها و سیاست‌های ۴ ساله خود را که توسط مرکز پژوهش‌های شورا تدوین شده بود به این ۱۰ نفر ابلاغ کرد و از آنها خواست تا برنامه های اجرائی خود را برای عملیاتی کردن رویکردها و سیاست های شورا ارائه دهند چرا که شورای ششم بر اساس برنامه ها، سندها و طرح‌های موجود و اولویت های شهر و مطالبات مردم و شعارهائی که داده رویکردهای خود را مشخص کرده است.
وی یادآور شد: بر اساس قرعه کشی صورت گرفته از امروز تا آخر وقت روز پنجشنبه جلسات مصاحبه کارشناسی اعضا با هر یک از نامزدها برگزارمی‌شود که پس از شنیدن برنامه‌های اجرائی نامزدها و پرسش و پاسخ اعضا با آنها، برای هر یک از نامزدها امتیاز داده خواهد شد و در صورتی که فاصله نفر اول بیشتر از نفرات بعدی باشد،وی به عنوان شهردار انتخاب خواهند شد.
سخنگوی شورای اسلامی کلانشهر اراک عنوان کرد: در صورت نزدیک بودن امتیازات، ۴ تا ۵ نفر از نامزدهایی که بیشترین امتیاز را کسب کنند به مرحله بعد راه خواهند یافت و در نهایت با برگزاری نشست‌های مشترک کارشناسی اعضا با نامزدها، شهردار اراک از طریق رای گیری اعضا انتخاب خواهد شد.
خسروانی ضمن تاکید بر اینکه اعضای شورای اسلامی، شهردار اراک را فارغ از زد و بندهای سیاسی و فشارها و توصیه‌ها انتخاب می‌کنند، گفت: اعضای شورای شهر اراک، منافع مردم و شهر را فدای سهم خواهی‌ها و خوش آمد افراد و گروه ها نمی‌کند و به طور قطع شهردار بر اساس موازین قانونی و کارشناسی انتخاب می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: اساس کار شورای ششم بر ثبات مدیریت شهری اراک است و معتقد است که شهر از سوء مدیریت ها و نبود ثبات مدیریتی به شدت آسیب دیده و بنا داریم شهردار منتخب را با قدرت حمایت کنیم بنابراین دقت و حساسیت زیادی را در این انتخاب خواهیم داشت.
کلانشهر اراک حدود ۶۰۰ هزار نفر جمعیت دارد.

خسروانی سخنگوی شورای اسلامی شهر اراک: به‌ کارگیری و جذب نیروهای شهرداری، باید به صورت هدفمند و با کار کارشناسی انجام شود

عباس خسروانی سخنگوی شورای اسلامی شهر اراک در جلسه صحن علنی، بیان کرد: اکنون با بحران نیروی انسانی در شهرداری مواجه هستیم و این در حالی است که مقوله آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی در این مجموعه مغفول مانده است.

عباس خسروانی، تاکید کرد: بدنه شهرداری از کمبود نیروی انسانی متخصص رنج می‌برد، لذا در بحث به‌ کارگیری و جذب نیروهای شهرداری باید به صورت هدفمند و با کار کارشناسی اقدام گردد.

وی با تاکید بر اینکه شهرداری باید در رشته های اعلامی جهت برگزاری آزمون جذب نیرو، تجدید نظر نماید، افزود:از آنجا که شهرداری از وجود نیروی متخصص و مجرب در حوزه فرهنگی و ورزشی به شدت رنج می‌برد، لذا می بایست رشته های اعلامی اصلاح و مجددا به دفتر امور شهری استانداری ارسال شود تا نیروهایی که جذب می شوند بر اساس نیاز شهرداری در مسیر ارایه خدمت به شهروندان باشد.

سخنگوی شورای اسلامی کلانشهر اراک ادامه داد: پرسنل شهرداری نسبت به موضوع بیمه تکمیلی خود معترض هستند که این مهم باید در اسرع وقت تعیین تکلیف شود.
@arakshora6
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی

علی چگینی رئیس کمیسیون فنی و عمران و شهرسازی شورای اسلامی شهر اراک: نیروهای مورد نیاز شهرداری اراک، باید به صورت قانونی و علمی جذب شوند

علی چگینی در جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر اراک در خصوص مبحث ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی شهرداری، با اشاره به اینکه چارت های سازمانی هر ۵ سال یکبار باید بازنگری شود، گفت: بروز رسانی و تغییرات در چارت سازمانی شهرداری اراک باید بر اساس نیاز شهر و شهرداری اعمال شود.

وی افزود: جهت برگزاری آزمون جذب نیرو، رشته هایی که اعلام می شوند باید با چارت سازمانی شهرداری همخوانی داشته باشد تا افرادی که جذب می شوند بر اساس تخصص و نیاز مجموعه شهرداری باشند.

چگینی تاکید کرد: مرکز پژوهش های شورای اسلامی شهر اراک باید در زمینه جذب و ساماندهی نیروهای انسانی شهرداری مطالعات لازم را انجام دهد تا افرادی که در مجموعه مدیریت شهری اراک جذب می شوند، مورد نیاز شهر و شهرداری باشند .
@arakshora6
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی

قربانی رئیس کمیسیون نظارت و پیگیری شورای اسلامی شهر اراک: رسیدگی به مشکل آرامستان اراک، باید به فوریت و با تمام توان در دستور کار شهرداری قرار گیرد

داود قربانی رئیس کمیسیون نظارت و پیگیری شورای اسلامی شهر، در جلسه صحن علنی گفت: اقداماتی که در شهرداری انجام می‌شود نباید محل چالش شورای اسلامی شهر و مدیریت شهری باشد.

داود قربانی، افزود: در ماه‌های اخیر جذب نیروهایی صورت گرفته که به طور قطع مشکلاتی زیادی را برای شهرداری در آینده ایجاد می‌کند، که باید این مهم با جدیت پیگیری شود.

رئیس کمیسیون نظارت و پیگیری شورای کلانشهر اراک بیان داشت: ما نمایندگان مردم هستیم و مسئولین در هر پست و جایگاه باید پاسخگوی اعضای شورای اسلامی شهر باشند چرا که در شان نظام جمهوری اسلامی نیست که برخی افراد به جای ارائه خدمات مناسب به مردم ،سوء استفاده کنند.

وی گفت: موضوعی که برای شهر به معضل و مشکل تبدیل شده است، وضعیت آرامستان اراک می باشد که شهرداری باید به فوریت و با تمام توان نسبت به رفع مشکل آرامستان اراک ، اقدام نماید.
@arakshora6
‍ #شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی

عین القضاتی رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر اراک: وضعیت فعلی آرامستان اراک مورد تایید شهروندان نیست و باید در کوتاه ترین زمان ممکن موانع رفع شود

عین القضاتی رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر اراک:
وضعیت فعلی آرامستان اراک مورد تایید شهروندان نیست و باید در کوتاه ترین زمان ممکن موانع رفع شود

پیمان عین القضاتی رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر اراک در جلسه صحن علنی گفت: ما خود را نماینده مردم می دانیم و وظیفه رسیدگی به مسایل و مشکلات ایشان در حوزه مدیریت شهری را داریم، لذا در خصوص وضعیت فعلی آرامستان باید گفت که این وضعیت مورد تایید مردم نیست و باید در کوتاه ترین زمان ممکن موانع پیش رو برداشته شود.

وی تاکید نمود: صرف زمان زیاد برای رفع مشکل آرامستان اراک، به بحران تبدیل می شود، ما به شهروندان قول دادیم که مهم ترین خواسته ایشان مبنی بر رسیدگی به وضعیت آرامستان اراک هرچه سریعتر تعیین و تکلیف شود.

پیمان عین القضات افزود: در خصوص تعیین تکلیف وضعیت نیروهای حجمی نباید واژه اخراج را به‌کار گیریم چرا وظیفه شورای اسلامی شهر نظارت است و طرف قرارداد ما شرکت پیمانکار است و این موضوع باید از این مرجع پیگیری شود.
@arakshora6

‍ #شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_

اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی

قریشی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک: باید از ظرفیت نیروهای متخصص و توانمند شهرداری، به نحو مطلوبی استفاده شود

شامگاه روز گذشته سید رضا قریشی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای شهر در صحن علنی پارلمان محلی شورای شهر، گفت:در بحث ساماندهی نیروهای شهرداری باید گفت که در وضعیت فعلی، نیروها بر اساس تخصص به کار گرفته نشده و از ظرفیت آنها استفاده درست نمی شود، لذا وضعیت نیروی انسانی نیازمند ساماندهی می باشد.

سید رضا قریشی تاکید کرد: جذب نیروی جدید در شهرداری اراک به صورت قانونی و طبق ضوابط ممکن است زمان بر باشد، اما در گام نخست نیاز است که نیروهای متخصص و توانمند ساماندهی و در محل و بر اساس تخصص مورد نیاز به‌ کار گرفته شوند.
@arakshora6
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی

عسگری خزانه دار و عضو شورای اسلامی شهر اراک: تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری، باید با اولویت سنجی و رعایت اصل عدالت و انصاف انجام شود

محمد عسگری خزانه دار و عضو شورای اسلامی شهر اراک در جلسه صحن علنی که با موضوع بررسی وضعیت ساماندهی نیروهای انسانی شهرداری برگزار گردید، گفت: حجم زیادی از نیرو وارد شهرداری شده که یک بار مالی زیادی برای مجموعه ایجاد نموده است.در اواخر سال گذشته ۲۰ نفر نیروی حجمی بدون مجوز در آرامستان برای قبرکنی جذب شدند که یک نفر از آنها این اقدام را انجام نمی‌دهد.

وی بیان داشت: در بحث تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری ، طبق بخشنامه وزارت کشور مبنی بر اینکه ۱۰ درصد از پست های شهرداری می بایست به نیروهای غیررسمی و شرکتی اختصاص داده شود و این مهم از طریق آزمون و ضوابط مختص به خود انجام می شود، پیشنهاد می گردد که نیروهایی همچون(روابط عمومی و دبیرخانه و …) که بیش از ۱۰ سال بدون قرارداد مشخص فعالیت دارند جذب شوند نه افرادی که پنج ماه وارد بدنه شهرداری شده اند.

محمد عسگری تاکید کرد: به‌کارگیری افراد باید متناسب با نیاز شهرداری در تمام بخش های آن صورت گیرد.

خزانه دار و عضو شورای اسلامی شهر اراک، اظهار داشت: درخصوص درخواست معاونت نیروی انسانی شهرداری، مبنی بر اخذ مجوز برگزاری آزمون جهت جذب ۳۵۰ نفر نیرو ، باید گفت که۹۹ درصد پست های اعلامی عمرانی می باشد در صورتی که پست های فرهنگی و خدمات شهری شهرداری خالی می باشد، لذا نیاز است که رشته های اعلامی جهت برگزار آزمون جذب نیرو، اصلاح و مطابق با چارت سازمانی شهرداری در نظر گرفته شوند.
@arakshora6
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی

میرنظامی رئیس شورای اسلامی شهر اراک: ساماندهی وضعیت نیروهای حجمی شهرداری اراک، ضرورت دارد

میرنظامی رئیس شورای اسلامی شهر اراک:
ساماندهی وضعیت نیروهای حجمی شهرداری اراک، ضرورت دارد

سید وحید میرنظامی شامگاه دوشنبه در صحن رسمی شورای اسلامی شهر اراک اظهار کرد: انتظار می‌رود، در خصوص بی انضباطی شدید در جذب نیروهای حجمی شهرداری با تعامل و همکاری، دستگاه‌های نظارتی استان ورود کنند.

وی ادامه داد: قابل قبول نیست و نمی‌توان پذیرفت که از مردم عوارض و مالیات دریافت شود و شهرداری با جذب نیروهای غیر کارشناسی، ناتوان در ارائه خدمات مناسب به مردم شود.

میرنظامی افزود: شهرداری متولی ایجاد کار نیست و ساز و کار به‌کارگیری نیروی انسانی در این حوزه شهری ضوابط و مقررات قانونی دارد.

وی با تاکید بر اینکه نیاز واقعی نیروی انسانی شهرداری باید مورد بررسی و کار کارشناسی قرار گیرد، عنوان کرد: ضرورت دارد که با نظارت شورای اسلامی شهر ، کارگروه و تیم متخصص جهت ساماندهی وضعیت نیروی انسانی شهرداری تشکیل شود، تا در اسرع وقت با پیگیری‌های مستمر و مدام و کارشناسی و طی روال قانونی از طریق سازمان اداری و استخدامی و سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، جذب قانونی نیروی مورد نیاز انجام شود تا سر بزرگ و بدنه نحیف شهرداری اصلاح شود.

رئیس شورای اسلامی اراک شهر اراک، خاطرنشان کرد: ساماندهی وضعیت نیروی انسانی شهرداری ، درخواست مطالبه سرپرست شهرداری اراک نیز است. چرا که کمبود نیروی انسانی باید بر اساس نیازسنجی و تخصص حوزه‌های مربوطه در بدنه شهرداری پیگیری شود.
@arakshora6
‍ ‍ #شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_

اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی

دیدار صمیمانه جمعی ازایثارگران،آزادگان و جانبازان شهر اراک با هیات رئیسه و اعضای دوره ی ششم شورای اسلامی کلانشهر اراک

دیدار صمیمانه جمعی ازایثارگران،آزادگان و جانبازان شهر اراک با هیات رئیسه و اعضای دوره ی ششم شورای اسلامی کلانشهر اراک
در ابتدای شروع بکار شورای اسلامی دوره ششم کلانشهر اراک جلسه‌ای به منظور افزایش تعامل و استفاده از نظرات و پیشنهادات اعضای شورای شهر و جمعی از ایثارگاران شهر اراک برگزار شد.
در جلسه هم اندیشی هیات رییسه و اعضای شورای اسلامی ششم اراک،سید وحید میر نظامی رئیس شورای اسلامی کلانشهر اراک اعلام داشت:
لازمه ی رسیدن به اهداف شورای ششم ،نظارت و پایش دقیق عملکرد شورا توسط ایثارگران و خانواده شهداست که امید است رهنمود‌ها و انتقادات و پیشنهادات این قشر فرهیخته و دلسوز چراغ راهی برای اعضای شورای اسلامی شهر اراک باشد.

داوود قربانی، رییس کمیسیون نظارت و پیگیری شورای اسلامی شهر اراک: اعضای شورای ششم به جریان های سیاسی بدهکار نیستند

داوود قربانی، رییس کمیسیون نظارت و پیگیری شورای اسلامی شهر اراک ضمن تبریک روز خبرنگار به اهالی و با اشاره به اولویت ویژه شورای ششم در خصوص مسائل فرهنگی و اجتماعی گفت: بدانید که شورای ششم از بحث مبلمان شهری و مدیریت شهری غافل نخواهد شد. کلید مفقوده مبلمان شهری عدم تدوین یک طرح جامع مدون و سالم بوده که بدان خواهیم پرداخت و تلاش می کنیم در حوزه تفرجگاهی شرایط نشاط آوری برای مردم اراک فراهم شود.

قربانی اظهار کرد: از این پس ممکن است اقداماتی را انجام دهیم که به مذاق برخی خوش نیاید و جیغ های زرد و بنفش برخی افراد شنیده شود، در واقع از آنجا که اعضای شورای ششم رای های خودشان را داشته اند و به جریان های سیاسی بدهکار نیستند، ممکن است کارهایی انجام دهند که اعتراض کسانی را بدنبال داشته باشد، اینها کسانی هستند که قطعا دستی در کیسه بیت المال داشته اند. قطعا در این شرایط این افراد شروع به فحاشی های سیاسی خواهند کرد بر این اساس از رسانه می خواهیم که در این شرایط یار دوازدهم شورا باشند تا حداقل تبعات برای شورا ایجاد شود و خدمت حداکثری به انجام برسد.

وی در پایان از جامعه نخبگان، دانشگاهیان و اصحاب رسانه خواست که همانگونه انتظار دارند اعضای شورا جهادی عمل کنند، آنها نیز جهادی عمل کرده و در زمینه های مختلف مطالبه گر باشند، تا اگر مباحثی از نگاه شورا مغفول واقع شده باشد با یادآوری و تذکر آنها به آن مسائل نیز پرداخته شود.