توسط عسگری عضو و خزانه دار شورای اسلامی شهر اراک، مطرح شد از تسریع در روند واکسیناسیون پرسنل تا نظارت و مدیریت بر استفاده بهینه از ساختمان های شهرداری اراک، در امر خدمت رسانی بهینه به شهروندان

توسط عسگری عضو و خزانه دار شورای اسلامی شهر اراک، مطرح شد
از تسریع در روند واکسیناسیون پرسنل تا نظارت و مدیریت بر استفاده بهینه از ساختمان های شهرداری اراک، در امر خدمت رسانی بهینه به شهروندان

محمد عسگری عضو و خزانه دار شورای اسلامی شهر اراک، عصر روز دوشنبه مورخ ۲۲ شهریور ماه سال جاری در هفتمین جلسه صحن علنی شورای شهر، بر تسریع در روند واکسیناسیون پرسنل شهرداری تاکید کرد و گفت: در این شرایط خاص و روزهای قرمز کرونایی همکاران ما در شهرداری به صورت حضوری درحال ارائه خدمات به شهروندان هستند، لذا نیاز است که مدیریت شهری اقدامات لازم جهت تسریع در فرایند واکسیناسیون پرسنل را انجام دهد، تا تمام همکاران مجموعه مدیریت شهری علیه کرونا واکسینه شوند.

وی در ادامه خاطر نشان کرد: برخی از ساختمان های شهرداری در اختیار اشخاص حقیقی و حقوقی قرار گرفته و بعضا به حیاط خلوت تبدیل شده اند، لذا مدیریت ارشد شهرداری می بایست، پیرو این موضوع بررسی و نظارت های لازم را اعمال نماید تا از ساختمان های موجود، در مسیر ارایه خدمات بهینه به شهر و شهروندان استفاده شود.
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_ششم_اسلامی_شهر
#شهر_را_باهم_بسازیم
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی

عسگری خزانه دار و عضو شورای اسلامی شهر اراک: تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری، باید با اولویت سنجی و رعایت اصل عدالت و انصاف انجام شود

محمد عسگری خزانه دار و عضو شورای اسلامی شهر اراک در جلسه صحن علنی که با موضوع بررسی وضعیت ساماندهی نیروهای انسانی شهرداری برگزار گردید، گفت: حجم زیادی از نیرو وارد شهرداری شده که یک بار مالی زیادی برای مجموعه ایجاد نموده است.در اواخر سال گذشته ۲۰ نفر نیروی حجمی بدون مجوز در آرامستان برای قبرکنی جذب شدند که یک نفر از آنها این اقدام را انجام نمی‌دهد.

وی بیان داشت: در بحث تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری ، طبق بخشنامه وزارت کشور مبنی بر اینکه ۱۰ درصد از پست های شهرداری می بایست به نیروهای غیررسمی و شرکتی اختصاص داده شود و این مهم از طریق آزمون و ضوابط مختص به خود انجام می شود، پیشنهاد می گردد که نیروهایی همچون(روابط عمومی و دبیرخانه و …) که بیش از ۱۰ سال بدون قرارداد مشخص فعالیت دارند جذب شوند نه افرادی که پنج ماه وارد بدنه شهرداری شده اند.

محمد عسگری تاکید کرد: به‌کارگیری افراد باید متناسب با نیاز شهرداری در تمام بخش های آن صورت گیرد.

خزانه دار و عضو شورای اسلامی شهر اراک، اظهار داشت: درخصوص درخواست معاونت نیروی انسانی شهرداری، مبنی بر اخذ مجوز برگزاری آزمون جهت جذب ۳۵۰ نفر نیرو ، باید گفت که۹۹ درصد پست های اعلامی عمرانی می باشد در صورتی که پست های فرهنگی و خدمات شهری شهرداری خالی می باشد، لذا نیاز است که رشته های اعلامی جهت برگزار آزمون جذب نیرو، اصلاح و مطابق با چارت سازمانی شهرداری در نظر گرفته شوند.
@arakshora6
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی