جلسه کمیسیون برنامه،بودجه و حقوقی شورای اسلامی کلانشهر اراک مورخ شنبه ۱۴۰۰/۶/۲۰ به ریاست سید رضا قریشی

جلسه کمیسیون برنامه،بودجه و حقوقی شورای اسلامی کلانشهر اراک مورخ شنبه ۱۴۰۰/۶/۲۰ به ریاست سید رضا قریشی،با محوریت بررسی موضوعات:
۱_نامه شهرداری در رابطه با ارائه عملکرد درآمد و هزینه مردادماه سال جاری(۵ماهه)
۲_ارائه عملکرد تسهیم عوارض مالیات بر ارزش افزوده توسط شهرداری(۵ماهه)
۳_بررسی نامه شهرداری در رابطه با ارائه عملکرد هزینه ماده ۱۵ بودجه شهرداری(به صورت ریز عملکردی )
۴_ارائه گزارش عملکرد حوزه حقوقی شهرداری
۵_ارائه صورتجلسه نهایی تحویل و تحول فی مابین شهرداران توسط شهرداری
۶_بررسی نامه شهرداری در رابطه با در خواست بخشش اجاره بهای غرفه های تجاری و شرکت های مسافربری
۷_ارائه گزارش عملکرد توسط شهرداری در رابطه با نامه در رابطه با اساسنامه سازمان های تابعه
۹_در صورت فرصت طرح نامه های واصله
برگزار شد.

‍ #کمیسیون_برنامه_بودجه_حقوقی
#شورای_ششم_اسلامی_شهر
#شهر_را_باهم_بسازیم
#گام_ششم

سید رضا قریشی رئیس کمیسیون برنامه،بودجه و حقوقی در اولین جلسه کمیته ساماندهی نیروی انسانی گفت؛ساماندهی نیروی انسانی باید بر اساس نیازها شهرداری باشد ،شورای ششم به دنبال سازماندهی نیروی انسانی شهرداری اراک است

سید رضا قریشی رئیس کمیسیون برنامه،بودجه و حقوقی در اولین جلسه کمیته ساماندهی نیروی انسانی گفت؛ساماندهی نیروی انسانی باید بر اساس نیازها شهرداری باشد ،شورای ششم به دنبال سازماندهی نیروی انسانی شهرداری اراک است زیرا از یک طرف شهرداری اراک با توجه به چارت تشکیلاتی به شدت کمبود نیروی تخصصی دارد که تقریبا ۴۰درصد پست های کارشناسی خالی هستند و از طرفی گرفتار نیرو مازاد که از طریق شرکت های تامین نیرو و حجمی که گاها به صورت غیر قانونی در طی چند سال اخیر با سفارش شورائیان و مدیران شهرداری به شهرداری تحمیل شده اند. و حتی در ماه های پایانی دوره گذشته بدون توجه به نیاز شهرداری تعداد قابل توجهی نیرو در قالب حجمی بکار گیری شدند.
در همین راستا کمیته ساماندهی نیرو انسانی را در ذیل کمیسیون برنامه بودجه و حقوقی تشکیل دادیم اولین کاری که در بحث ساماندهی نیروی انسانی انجام خواهیم داد تبیین وضعیت موجود نیروی انسانی به تفکیک نیروهای رسمی پیمانی قراردادی و حجمی در شهرداری است .
متأسفانه در ساختار تشکیلاتی شهرداری برخی از نیازهای شهرداری دیده نشده است و در حال حاضر این ساختار پاسخگویی وظایف شهرداری نیست بر همین اساس پیشنهاد ما این است که مطابق قانون که هر ۴ سال یکبار شهرداری می‌تواند پیشنهاد اصلاح ساختار تشکیلاتی خود را داشته باشد با گرفتن مشاور برای اصلاح ساختار اقدام نماید و برای کمبود نیرو های تخصصی پیگیر قانونی برای جذب نیرو از طریق آزمون باشند که اقداماتی در این ارتباط انجام شده،که نیاز به بازنگری دارد.
و اما در خصوص نیروهای قراردادی و حجمی شاهد تشتت قراردادها در شهرداری هستیم که باعث تبعیض و بی‌انگیزگی نیرو ها شده است. و متاسفانه در برخی از موارد از نیروها در محلی که برای آن بکارگیری شدند استفاده نمی شوند که در این خصوص هم دنبال ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی هستیم.
شورای ششم تحت هیچ شرایطی اجازه نخواهد داد که این روند غیر قانونی که در سالهای اخیر در بحث نیروی انسانی اتفاق افتاده ادامه پیدا کند.و نیروهایی هم که خلاف مقررات جذب شده اند تعیین تکلیف خواهند شد.

جلسه کمیته تخصصی ذیل کمیسیون برنامه،بودجه و حقوقی شورای اسلامی کلانشهر اراک به ریاست سید رضا قریشی

جلسه کمیته تخصصی ذیل کمیسیون برنامه،بودجه و حقوقی شورای اسلامی کلانشهر اراک به ریاست سید رضا قریشی
با محوریت ساماندهی پرسنل شهرداری اراک
با حضور:
اخوان معاون مالی و اقتصادی شهردار
تاج آباد سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری اراک
آزاد مدیر اداره حراست شهرداری اراک
حیدری مدیر اداره بازرسی و رسیدگی به شکایات شهرداری
عشق الهی مسئول امور حقوقی شورای اسلامی کلانشهر اراک برگزار شد.
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_ششم_شهر_اراک
#شهر_را_باهم_بسازیم
#کمیته_ساماندهی
#کمیسیون_برنامه_بودجه_حقوقی

نشست رئیس و تعدادی از اعضای شورای اسلامی با مسئول ستاد امر به معروف و نهی از منکر شهرستان اراک

نشست رئیس و تعدادی از اعضای شورای اسلامی کلان شهر اراک مورخ سه شنبه ۱۴۰۰/۶/۹ با مسئول ستاد امر به معروف و نهی از منکر شهرستان اراک در دفتر این ستاد برگزار شد.
حجت الاسلام مصطفی فرخی مسئول ستاد امر به معروف و نهی از منکر شهرستان اراک،منشا اصلی مشکلات شهر اراک را مسائل فرهنگی دانست و گفت:مشکلات ترافیکی،حاشیه نشینی و دیگر معضلات شهر اراک به دلیل عدم آموزش صحیح به شهروندان بوجود آمده است و ما تنها با اطلاع رسانی و آموزش صحیح حقوق شهروندی می توانیم به اعتلای فرهنگی در جامعه دست پیدا کنیم.
وی در ادامه افزود:انجام هر کاری در کشور ما نیاز به وجود یک متولی دلسوز دارد و در خصوص مسائل فرهنگی متاسفانه یا متولی درستی وجود ندارد و یا متولی امور فعالیت های مربوطه را به درستی انجام نمی دهد.
حجت الاسلام فرخی راهکار معضلات فرهنگی در جامعه را افزایش میزان هم افزایی با نخبگان شهری دانست و در پایان افزود:غرور آفرینی در جامعه و آموزش شهروندی وظیفه ذاتی تمام دستگاه های فعال و خدمت رسان حوزه ی فرهنگی است.
#نشست_هم_اندیشی
#گام_ششم
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک

 

جلسه کمیسیون تخصصی برنامه،بودجه و حقوقی شورای اسلامی کلان شهر اراک به ریاست سید رضا قریشی

.

جلسه کمیسیون تخصصی برنامه،بودجه و حقوقی شورای اسلامی کلان شهر اراک به ریاست سید رضا قریشی مورخ شنبه ۱۴۰۰/۶/۱۳ برگزار شد در این جلسه به بررسی موضوعات زیر پرداخته شد:
۱_تحویل و تحول فیمابین شهرداران
۲_ارائه گزارش عملکرد ۵ ماهه تسهیم عوارض مالیات بر ارزش افزوده
۳_بررسی نامه شهرداری در رابطه با پرونده کمیسیون ماده ۷۷
۴_طرح نامه استانداری در رابطه با لزوم تهیه و تدوین برنامه ۴ ساله
۵_طرح نامه های واصله کمیسیون

#کمیسیون_برنامه_بودجه_حقوقی
#کمیسیونهای_تخصصی
#شورای_ششم
#گام_ششم
@arakshora6

جلسه کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای اسلامی کلانشهر اراک

جلسه کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای اسلامی کلانشهر اراک در تاریخ شنبه مورخ ۱۴۰۰/۶/۶ به ریاست سید رضا قریشی ، در خصوص بررسی موضوعات زیر در حال برگزاری است:
۱_بررسی عملکرد شهرداری در رابطه با عملکرد ۴ ماهه در آمد و هزینه
۲_بررسی اقدامات شهرداری در رابطه با تحویل و تحول فیمابین شهرداران
۳_طرح موضوع ارائه گزارش از سوی شهرداری در رابطه با ساماندهی نیروهای شهرداری
۴_طرح موضوع و ارائه گزارش از سوی شهرداری در رابطه با تسهیم عوارض مالیات بر ارزش افزوده(۴ ماهه ابتدای سال)
۵_طرح موضوع اساسنامه سازمان های تابعه شهرداری بر اساس ماده ۵۴ و ماده ۸۴ قانون
۶_ارائه گزارش شهرداری در خصوص تغییر وضعیت نیروهای آن حوزه بر اساس بخشنامه تبدیل ایثارگران
@arakshora6

قریشی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک: باید از ظرفیت نیروهای متخصص و توانمند شهرداری، به نحو مطلوبی استفاده شود

شامگاه روز گذشته سید رضا قریشی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای شهر در صحن علنی پارلمان محلی شورای شهر، گفت:در بحث ساماندهی نیروهای شهرداری باید گفت که در وضعیت فعلی، نیروها بر اساس تخصص به کار گرفته نشده و از ظرفیت آنها استفاده درست نمی شود، لذا وضعیت نیروی انسانی نیازمند ساماندهی می باشد.

سید رضا قریشی تاکید کرد: جذب نیروی جدید در شهرداری اراک به صورت قانونی و طبق ضوابط ممکن است زمان بر باشد، اما در گام نخست نیاز است که نیروهای متخصص و توانمند ساماندهی و در محل و بر اساس تخصص مورد نیاز به‌ کار گرفته شوند.
@arakshora6
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی