رئیس کمیسیون فرهنگی،اجتماعی ورزشی شورای اسلامی کلانشهر اراک گفت :کمبود نیروهای متخصص و کارشناسان مجرب یکی از چالش‌های اساسی سازمان فرهنگی شهرداری محسوب می‌شود.
به گزارش اداره ارتباطات و روابط عمومی شورای اسلامی کلانشهر اراک ،سید وحید میر نظامی در حاشیه جلسه کمیسیون فرهنگی اظهار کرد :با گذشت چهار سال از فعالیت شورای ششم، سازمان فرهنگی، هنری، اجتماعی و ورزشی شهرداری اراک توانسته با وجود محدودیت‌های منابع انسانی، عملکردی قابل قبول و پویا از خود نشان دهد.
وی افزود :این سازمان با تکیه بر رویکرد فرهنگی شورا، توانسته بخشی از اهداف فرهنگی و اجتماعی شهر را محقق سازد، هرچند کمبود نیروهای متخصص و کارشناسان مجرب همچنان یکی از چالش‌های اساسی آن محسوب می‌شود.
رئیس کمیسیون فرهنگی،اجتماعی ورزشی شورای اسلامی کلانشهر اراک گفت:این خلأ، ضرورت جذب نیرو از طریق آزمون‌های استخدامی رسمی را دوچندان کرده و نیازمند توجه ویژه مجلس شورای اسلامی است تا شهرداری‌ها از وابستگی به نیروهای شرکتی غیرمتخصص رهایی یابند؛ نیروهایی که نه تنها فاقد صلاحیت‌های لازم‌اند، بلکه در بلندمدت موجب اختلال در کارکردهای سازمانی می‌شوند.
میرنظامی خاطر نشان کرد: از سوی دیگر، محدودیت‌های کالبدی و فضای اداری نیز مانعی جدی در مسیر توسعه عملکرد سازمان فرهنگی شهرداری است.
وی تصریح کرد : در بازدید اخیر از محوطه سازمان، پیشنهاداتی برای بهبود زیرساخت‌ها ارائه شد که مقرر گردیده در کمیسیون‌های عمران و فرهنگی اجتماعی ورزشی شورای شهر بررسی و در صورت تأیید، مجوزهای لازم صادر شود.
رئیس کمیسیون فرهنگی،اجتماعی ورزشی شورای اسلامی کلانشهر اراک بیان کرد : البته برخی ملاحظات حقوقی و سندی نیز در این مسیر وجود دارد که در زمان مقتضی بدان پرداخته خواهد شد.
میرنظامی تاکید کرد :در حوزه عملکرد اجرایی، گزارش‌های دریافتی از دو بخش فرهنگی اجتماعی و ورزشی حاکی از برگزاری ۱۴۰ برنامه متنوع در ایام محرم و صفر با کیفیت مطلوب بوده و برنامه‌ریزی برای اجرای ۲۰ برنامه دیگر در ماه ربیع‌الاول نیز در دستور کار قرار دارد.
وی اظهار کرد : همچنین آموزش‌های شهروندی و فعالیت‌های مرتبط با اوقات فراغت از جمله اقدامات مؤثر این سازمان بوده که رضایت اعضای شورا را نیز به همراه داشته است.
