محمد عسگری خزانه دار و عضو شورای اسلامی شهر اراک در جلسه صحن علنی که با موضوع بررسی وضعیت ساماندهی نیروهای انسانی شهرداری برگزار گردید، گفت: حجم زیادی از نیرو وارد شهرداری شده که یک بار مالی زیادی برای مجموعه ایجاد نموده است.در اواخر سال گذشته ۲۰ نفر نیروی حجمی بدون مجوز در آرامستان برای قبرکنی جذب شدند که یک نفر از آنها این اقدام را انجام نمی‌دهد.
وی بیان داشت: در بحث تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری ، طبق بخشنامه وزارت کشور مبنی بر اینکه ۱۰ درصد از پست های شهرداری می بایست به نیروهای غیررسمی و شرکتی اختصاص داده شود و این مهم از طریق آزمون و ضوابط مختص به خود انجام می شود، پیشنهاد می گردد که نیروهایی همچون(روابط عمومی و دبیرخانه و …) که بیش از ۱۰ سال بدون قرارداد مشخص فعالیت دارند جذب شوند نه افرادی که پنج ماه وارد بدنه شهرداری شده اند.
محمد عسگری تاکید کرد: به‌کارگیری افراد باید متناسب با نیاز شهرداری در تمام بخش های آن صورت گیرد.
خزانه دار و عضو شورای اسلامی شهر اراک، اظهار داشت: درخصوص درخواست معاونت نیروی انسانی شهرداری، مبنی بر اخذ مجوز برگزاری آزمون جهت جذب ۳۵۰ نفر نیرو ، باید گفت که۹۹ درصد پست های اعلامی عمرانی می باشد در صورتی که پست های فرهنگی و خدمات شهری شهرداری خالی می باشد، لذا نیاز است که رشته های اعلامی جهت برگزار آزمون جذب نیرو، اصلاح و مطابق با چارت سازمانی شهرداری در نظر گرفته شوند.
@arakshora6
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی
