علی چگینی در جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر اراک در خصوص مبحث ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی شهرداری، با اشاره به اینکه چارت های سازمانی هر ۵ سال یکبار باید بازنگری شود، گفت: بروز رسانی و تغییرات در چارت سازمانی شهرداری اراک باید بر اساس نیاز شهر و شهرداری اعمال شود.
وی افزود: جهت برگزاری آزمون جذب نیرو، رشته هایی که اعلام می شوند باید با چارت سازمانی شهرداری همخوانی داشته باشد تا افرادی که جذب می شوند بر اساس تخصص و نیاز مجموعه شهرداری باشند.
چگینی تاکید کرد: مرکز پژوهش های شورای اسلامی شهر اراک باید در زمینه جذب و ساماندهی نیروهای انسانی شهرداری مطالعات لازم را انجام دهد تا افرادی که در مجموعه مدیریت شهری اراک جذب می شوند، مورد نیاز شهر و شهرداری باشند .
@arakshora6
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_اسلامی_ششم_شهر_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت
#صحن_علنی
