دسته: سید وحید میرنظامی

رئیس شورای اسلامی شهر اراک در مراسم تکریم و معارفه شهردار کلانشهر اراک عنوان کرد:
شهردار باید به هویت و روح شهر اعتقاد داشته باشد

رئیس شورای اسلامی شهر اراک: امور شهرداری بدون کار تیمی پیش نمی رود و شهردار باید به هویت و روح شهر اعتقاد داشته باشد. امیدواریم در مدیریت جدید شهر، اراک درست مدیریت شود نه فقط اداره شود.

سید وحید میرنظامی ۱۳ آبانماه در آیین تکریم و معارفه شهردار اراک، اظهار کرد: شهردار اراک از بین ۴۳ گزینه انتخاب شد.

وی با بیان اینکه شهردار فرمانده اجرایی در ارائه خدمات شهری است، افزود: شهرداری موفق خواهد بود که بتواند ضمن تعامل مثبت و سازنده، از دستگاه های زیرساختی و عمرانی نهایت بهره را ببرد و با برنامه ریزی درست شهر را از نقطه ای به نقطه دیگر ارتقا دهد.

وی با اشاره به اینکه آلودگی هوا در اراک موجب نارضایتی و ناراحتی مردم شده است، افزود: باید مسئله آلودگی هوا را به عنوان مطالبه جدی مردم دنبال کرد، در موضوع پسماند چیزی به عنوان دور ریختن زباله وجود ندارد و مسلما هرچه دور ریخته شود بیشتر به ما نزدیک می شود و باید مدیریت شود.

میرنظامی اراک را یک باغ شهر دانست که امروز درگیر ساختمان های بلند مرتبه شده است و گفت: در برخی از شهرک های نوساز اراک مسجد نمی بینیم اما رویکرد شورای ششم محله و مسجد محور است.

وی شهر فروشی را آسیبی برای نسل آینده دانست و گفت: امور شهرداری بدون کار تیمی پیش نمی رود و شهردار باید به هویت و روح شهر اعتقاد داشته باشد. امیدواریم در مدیریت جدید شهر، اراک درست مدیریت شود نه فقط اداره شود.

میرنظامی با تاکید بر توجه به اولویت ها اظهار کرد: در بازه زمانی ۴ ساله باید شهر را ارتقا داد، البته امروز کمتر از ۴ سال فرصت باقی است و شورای ششم به پروژه های عمرانی و مباحث فرهنگی و اجتماعی و نشاط اجتماعی نگاه ویژه ای خواهد داشت.
@arakshora6

میرنظامی رئیس شورای اسلامی شهر اراک:
تعامل دو جانبه دانشگاه با شورا و شهرداری، شهر را برای مردم زیست پذیر می نماید

سید وحید میرنظامی رئیس شورای اسلامی شهر اراک، در نشست هم اندیشی با رئیس و اعضای هیئت رئیسه دانشگاه آزاد اسلامی اراک در راستای تعامل هرچه بیشتر دانشگاه با شورای شهر و شهرداری، گفت: شاخصه های این شورا نسبت به شوراهای قبل میزان بالای تحصیلات، حضور دانشگاهیان و مجرب ها با رویکرد فرهنگی و اجتماعی با شعار شهر را با هم بسازیم است و شهر هم ساخته نمی شود مگر با ارتباط تمام مجموعه های مرتبط با مدیریت شهری و شعار من نیز شورای دانش محور با رویکرد عدالت و معنویت است.

وی افزود: اگر بخواهیم شهر را زیست پذیر کنیم که مردم در آن آسایش و آرامش داشته باشند می طلبد با کمک یکدیگر و ارتباط با مجموعه های علمی و پژوهشی این کار را انجام دهیم.

رئیس شورای اسلامی شهر اراک بیان کرد: نزدیکی با مجموعه های دانشگاهی برکاتی را برای آنها و مدیریت شهری دارد.

میرنظامی با بیان اینکه در سه موضوع آب، خاک و هوا در شهر اراک مشکل داریم، ادامه داد: اراک آلوده ترین شهر ایران است و می طلبد دانشگاه ها در این زمینه کمک کنند و دفتر مدیریت شهری با دانشگاه داشته باشیم؛ چرا که اگر می خواهیم به شهر یکپارچه مدیریت شهری برسیم باید بسیار کار کنیم.

رئیس شورای اسلامی شهر اراک، اظهار کرد: اگر دانشگاه در مباحث عمران و مدیریت شهری که به ایجاد شهر اسلامی منجر می شود به شورا و شهرداری کمک کند و این تعامل دو جانبه ایجاد شود می توانیم شهر را برای مردم زیست پذیر کنیم.
‍ #شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_ششم_اسلامی_شهر
#شهر_را_باهم_بسازیم
#دانشگاه_آزاد_اسلامی_اراک
#گام_ششم
#میدان_خدمت

رئیس شورای اسلامی شهر اراک:
مشکل آرامستان اراک، دغدغه شورای ششم است

سید وحید میرنظامی ۱۵ شهریور ماه در نشستی مطبوعاتی با اصحاب رسانه با بیان اینکه در کشورهای توسعه یافته رویکر‌د انسان محور در مدیریت شهری مدنظر است، اظهار کرد: برای مدیریت شهری باید توجه ویژه به انسان داشت و به افراد اولویت داد و آماده سازی زیرساخت ها برای این امر ضرورت دارد.

وی با تاکید بر اینکه نباید شعاری عمل کرد، افزود: برای اجرای پروژه هایی مانند پیاده راه و مسیر دوچرخه سواری باید مطالعات لازم صورت گیرد. شورا خواهان استفاده بیشتر مردم از دوچرخه در شهر است، اما باید نیازسنجی درستی در این راستا صورت گیرد.

میرنظامی تصریح کرد: اراک شهری تک هسته ای است، اما سوال اینجاست که شاخصه انسان محور بودن برای آن مدنظر قرار گرفته است؟ مسلما برای توجه به این شاخص باید تمرکزگرایی را کنار گذاشت و بازارچه های مختلف در نقاط مختلف ایجاد کرد.

وی با اشاره به مشکل دیرینه شهرداری اراک در خصوص نیروی انسانی، گفت: در دوره شهردارهای مختلف عده ای بدون ضابطه وارد شهرداری شدند و این مجموعه به یک پیکره فربه تبدیل شده است، البته دوره قبلی شورا نیز در این بی انضباطی سهیم بوده است و امروز یکی از مشغله های بزرگ شهردار اراک تعیین تکلیف این تعداد نیروی انسانی است.

میرنظامی با بیان اینکه شهرداری اراک با وجود برخورداری از پیکره ای فربه، اما با کمبود نیروی انسانی کارشناس و متخصص مواجه است، اظهار کرد: شورای ششم بارها به این موضوع پرداخته است و آمار و ارقام در زمان خودش رسانه ای و منعکس خواهد شد.

وی یکی از شعارهای اصلی شورای ششم را شفافیت دانست و افزود: انعکاس موضوعاتی مربوط به  بودجه و نیروی انسانی و قراردادها باید در سامانه شفافیت صورت گیرد.

میرنظامی اضافه کرد: رفع مشکل آرامستان دغدغه شورای ششم است که اگر به آن توجه نشود ممکن است آسیب ها و مشکلات اجتماعی را به همراه داشته باشد و تلاش می شود به سرعت مشکل ظرفیت آرامستان فعلی و آرامستان جدید رفع شود.
#شهرداری_اراک_۱۴۰۰
#شورای_ششم_اسلامی_شهر
#شهر_را_باهم_بسازیم
#گام_ششم
#نشست_خبری